专员培训通常指的是由企业或专业培训机构中负责员工或学员培训的专业人员所进行的一系列培训活动。这些培训活动旨在通过系统的学习过程，提升员工或学员的知识、技能、态度甚至行为，确保他们能够按照既定的标准或水平完成工作任务。

培训专员的职责可能包括：

1. 管理培训相关的档案，并对其进行更新和维护；

2. 结合行业背景和法规要求，制定培训计划并组织具体实施；

3. 准备和整理培训资料，如新员工入职培训、安全培训等；

4. 组织培训效果的验收，可能通过考试或出具评估报告；

5. 协助拟定培训与发展计划，进行培训需求调研；

6. 联系培训机构，安排和组织外部培训；

7. 执行培训效果评估工具，编写评估报告；

8. 辅助讲师进行课件整理、课程安排，并参与培训课程的评估工作。

培训专员必须熟悉内部和外部的培训组织作业流程，以及培训管理流程。