培训经费的来源可以有多种，主要包括：

公司预算：

公司会在年度预算中安排一定比例的经费用于员工培训。

投资机构合作：

与投资机构合作，可能会获得资金支持用于员工培训项目。

员工分摊：

培训成本由公司与员工共同分摊，以解决组织投入与收益的时间差问题。

社会集资：

政府通过税收方式征收培训费，或由国家组织、社会统筹各企业出资赞助。

国家投资：

政府通过财政预算为公共就业服务和职业培训提供资金支持。

部门投资：

特定行业或部门可能会对其员工提供培训经费支持。

单位投资：

各企事业单位可能会根据自身情况为培训提供资金。

社会赞助：

企业或个人可能会出于社会责任感对培训项目提供赞助。

个人投资：

员工个人可能也会承担一部分培训费用，尤其是在自我提升方面。

培训经费是确保培训工作顺利进行的重要物质基础，涵盖了培训场所、设施、培训师等相关费用