读书法培训是一种旨在提高阅读技巧和问题意识的教育方法，通常由企业教育机构组织，面向企业员工进行。它通过群体阅读的方式，帮助员工掌握有效的阅读技巧，培养批判性思维，提高个人素养，从而在工作中更加高效地获取和处理信息。

读书法培训可能包含以下内容：

短期阅读法：

员工在一定时间内阅读相关资料，并立即提交心得报告，可以是口头或书面形式。

读书指导法：

教师或培训者指导学生通过阅读教材和参考资料，分析获取知识，形成技能，养成良好的阅读习惯。

读书法：

强调理解、消化和吸收所读内容，分为初读、精读和复读三个阶段，要求读者注重思考，积极提问，通过对比、分析提高阅读效率和理解能力。

七焚读书法：

一种高效学习方法，通过反复阅读和深度阅读，如标注、摘抄、思考和总结，以透彻理解和掌握书籍内容。

读书法培训有助于员工在职场上更好地学习和应用新知识，提升个人和团队的整体能力