选择培训机构工作可能有以下几个原因：

入门门槛相对较低

培训行业，特别是中小学应试课程培训，入门门槛较低，许多人认为只要具备基本的教学能力即可进入。

需求量大

培训机构对教师的需求量大，尤其是在特价或低价班期间，加上教师上升空间有限，促使更多在职教师选择单干。

工作性质灵活

培训机构的工作时间相对灵活，许多老师认为这比传统公办学校的工作更自由，更适合不愿意被严格约束的年轻人。

收入潜力高

培训机构的老师通常采用提成制，上课越多收入越高，这激励了老师们增加授课量。

人脉资源丰富

在培训机构工作的老师通常人脉较好，有可能在未来选择自己开设培训机构，进一步增加收入。

工作挑战性

相比公办学校，培训机构每天面临更多挑战，一些老师享受这种充满挑战的生活。

工作待遇较好

培训机构提供的待遇通常比公办学校老师更丰厚，尤其是在热门科目上。

个人兴趣和职业规划

一些人选择进入培训机构是因为他们对教育行业有浓厚的兴趣，或者认为这与他们的专业背景相符。

避免公办学校的工作压力

公办学校老师可能面临更多的工作压力、会议和检查，而培训机构老师则可以避免这些繁琐的事务。

适应社会发展趋势

随着社会对职业发展和终身学习的重视，人力资源培训机构成为了一个重要的选择，帮助个人实现职业目标。

需要注意的是，虽然培训机构工作有其吸引力，但也存在工作压力大、竞争激烈、收入上限不明显等问题。因此，在选择进入培训机构工作前，应全面考虑这些因素