招商银行社会招聘的笔试通常包括以下几个部分：

行测（行政能力测试）

言语理解：理解和分析文字材料的能力。

数量关系：处理数字和逻辑关系的能力。

判断推理：逻辑推理和问题解决能力。

资料分析：数据处理和分析能力。

专业知识测试

涉及经济学、金融学、会计学、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治等领域。

其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法是考核的重点。

英语能力测试

包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等。

部分高级管理培训生和涉及外汇业务岗位还会考察听说能力。

性格测试

评估应聘者对公司和职位的期望、职业个性等。

其他可能包含的题型

比如记忆题、银行常识、价值观问卷、职业个性测试等。

请注意，具体的考试内容可能会根据每年的招聘政策和岗位需求有所变化，建议关注招商银行的官方公告或招聘公告以获得最新信息