工资水平与个人感受到的委屈程度通常成正比。以下是不同薪资水平可能遭遇的委屈情况：

月薪15K以上

企业文化成熟，业务流程、管理方式、员工福利等方面都比较完善。

较难遇到因企业内部管理不善导致的委屈。

工作表现好，通常不会受到工作中的折磨。

月薪2500至4500

如果在这样的薪资水平下还遭遇委屈，可能意味着工作环境不佳。

可能遇到挑剔、小气、勾心斗角等负面情况。

这些情况往往出现在学历水平相近、竞争激烈的群体中。

月薪2500以下

工资水平较低，可能更容易感受到委屈。

如果雇主在明知薪资低的情况下还让员工感到委屈，可能反映出雇主的管理问题。

在这种情况下，员工可能会感到更加沮丧和不满。

总的来说，如果你发现自己在工作中经常感到委屈，可能需要考虑是否需要调整职业规划，或者寻求更好的工作环境和待遇。同时，保持积极的心态，提升个人能力，也有助于减少工作中的委屈感