招教和考编的区别主要体现在以下几个方面：

概念不同

招教：通常指学校或教育机构组织的教师招聘考试，考上后可能成为合同制员工或临聘人员，不一定拥有编制。

考编：指的是参加由人力资源和社会保障局或教育局等官方部门组织的教师编制考试，考上后成为具有事业编制的正式员工。

待遇差异

有编制教师：享受全额拨款的事业单位编制待遇，工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成，工作稳定，退休后享有社保和职业年金。

无编制教师：工资相对固定，职称晋升和工龄增加方面受限，退休后待遇依据与学校签订的合同而定。

工作稳定性

有编制教师：工作更有保障，可以调动，退休后享有相应待遇。

无编制教师：工作稳定性差，可能无法晋升和调动，退休后待遇依据合同约定。

考试内容不同

招教：考试内容可能包括教育综合知识、学科专业知识，面试可能涉及试讲、说课等。

考编：考试内容通常包括公共基础知识和职业能力测验，面试可能采用结构化面试。

招聘范围和形式

招教：招聘单位可能包括公办学校、民办学校等，考试形式和内容因地区而异。

考编：通常由当地人力资源和社会保障局或教育局组织，有统一的招聘流程和标准。

需要注意的是，具体的考试和招聘要求可能因地区而异，考生应以当地发布的招聘公告为准。希望这些信息能够帮助你理解招教和考编的主要区别