培训学习时感到困倦可能由多种因素引起，以下是一些常见的原因和建议：

生理因素

睡眠不足：长时间熬夜或睡眠质量差会导致大脑得不到充分休息。

营养不良：缺乏必要的微量元素如铁，可能导致血红蛋白不足，影响供氧。

环境因素

教室环境：空气不流通或温度过高可能导致困倦。

学习环境：封闭、光线昏暗或长时间保持同一姿势可能引起疲劳。

心理状态

思维方式：消极思维模式可能使人倾向于找原因而非积极解决问题。

学习兴趣：对学习内容缺乏兴趣也可能导致注意力不集中和困倦。

教学方法

讲师授课方式：授课方式单一或内容不够生动有趣可能导致学员注意力下降。

环节设置：培训环节设置不合理，缺乏互动和休息，可能引起学员疲劳。

其他可能原因

疾病影响：如贫血、低血糖或甲状腺功能减退等疾病也可能导致困倦。

精神压力：长期的精神压力或情绪波动可能影响学习时的精神状态。

改善建议

保证充足睡眠：调整作息时间，保证每晚7到9小时的高质量睡眠。

改善学习环境：确保教室空气流通，适当调整温度，保持适宜的光线。

合理安排学习：每学习一段时间后适当休息，进行简短的放松活动。

均衡饮食：保证营养均衡，适量补充含铁和维生素B12的食物。

锻炼身体：适量的体育锻炼可以提高身体活力，帮助缓解学习疲劳。

如果尝试了上述建议仍然感到困倦，可能需要咨询医生以排除其他健康问题。