根据中国《劳动法》的相关规定，加班费的计算标准如下：

工作日加班：

支付不低于工资的150%的加班费。

休息日加班：

如果安排劳动者在休息日工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的加班费。

法定休假日加班：

在法定休假日安排劳动者工作，应支付不低于工资的300%的加班费。

加班费的计算基数通常是劳动者的月工资收入，具体计算方式为月工资除以月计薪天数（通常为21.75天）。

例如，如果劳动者的月工资为2000元，在休息日加班一天，则加班工资计算如下：

加班工资 = 月工资 ÷ 月计薪天数 × 200%

加班工资 = 2000元 ÷ 21.75天 × 200%

加班工资 ≈ 183.91元

请注意，这些规定可能会随着时间和地区的不同而有所变化，具体实施应以当地最新的劳动法规为准