安居客作为一家知名的房产平台，其内部培训体系被设计为支持经纪企业的长期发展和经纪人的职业化。以下是关于安居客内部培训的一些关键信息：

培训体系

新人培训：重视新人的培训，由公司高层如CEO、HRD、销售Leader、运营Leader等进行集中培训。

后期培训：提供职场职业化培训，以适应业务端需求，培训频率基于小团队，便于个人吸收和快速成长。

总部与分公司培训：提供不同视角的培训，分公司注重市场拓展，总部则提供更为全面和深入的学习机会。

晋升体系

对于职场新人来说，安居客的晋升体系清晰，晋升速度快，据反馈，有员工在短时间内多次晋升。

培训赋能中心

提供线上学习管理平台、定制化课程开发、人才培养体系搭建等服务。

针对不同业务场景开发高品质课程，如新房、二手房、租赁及联动业务等。

通过数字化企业内训平台实现定制化的学习与管理。

其他特点

安居客拥有强大的讲师资源，紧贴企业实际需求，提供优质的课程内容。

公司注重员工成长，提供一对一导师制和各种系统化培训。

公司资金雄厚，为培训和发展提供支持。

服务范围

安居客培训赋能中心已服务超过三百个城市，服务企业超过百家，落地上千场内训与公开课。

综上所述，安居客的内部培训体系全面且具有针对性，旨在支持经纪人的职业发展和企业的长期战略。