安保培训规定通常包括以下几个方面：

培训目的

提高员工对安保工作的认知和应对能力。

确保公司及员工的安全。

培训内容

安全意识培养。

法律法规教育，如《治安管理处罚法》、《物业管理条例》等。

业务知识和技能培训，包括巡逻技巧、门禁管理、监控操作、应急处理流程等。

体能训练，如队列训练、擒拿格斗、体能测试等。

职业道德教育，包括职业观念、责任心、使命感、职业纪律等。

防范知识与技能，如防火知识、灭火器材使用、火灾逃生与自救等。

培训方式

内部培训，由公司内部人员授课。

外部培训，参加专业培训机构组织的课程。

培训管理与考核

新员工入职前培训及考核。

在职员工定期培训，包括消防、体能训练和理论知识培训。

培训教员集体培训，提供统一规范。

定期考核，记录培训及考核结果。

对无故不参加培训者进行扣罚，迟到早退也进行罚款。

培训考核成绩存入员工档案，作为工作绩效评定的一部分。

培训效果评估

通过员工反馈和考核成绩，对培训内容和方法进行改进和更新。

其他相关规定

保安员必须遵守公司规章制度和行为规范，注意个人形象，文明执勤。

保安员需要具备良好的身体素质和心理素质，能够适应不同环境下的工作要求。

以上是安保培训规定的一般内容，具体实施时可能因组织或行业的不同而有所差异。