建行的二面通常指的是第二次面试，这是在通过了初面（即第一次面试）之后，考生需要参加的正式面试环节。二面一般包括半结构化面试和无领导小组讨论两种形式，有时部分分行可能还会采用辩论赛或即兴演讲等形式。

在二面中，面试官可能会根据考生的简历进行提问，测试专业知识、沟通能力、问题解决能力、团队协作能力、心理素质和职业素养等方面。通过二面通常意味着你基本通过了招聘流程，离最终录用又近了一步