培训登记制度是一种旨在确保员工接受必要的安全培训、提高员工的安全意识和操作技能、降低事故风险的管理制度。它适用于煤矿企业的所有员工，包括管理层、技术工人、操作工等，要求新员工在入职时接受培训并完成登记，在职员工则需定期接受培训并更新知识和技能。

以下是培训登记制度的一些关键点：

目的和意义

确保员工安全符合法规要求。

通过培训登记，提高员工的安全意识和操作技能。

提高生产效率和工作质量。

适用范围

包括全员覆盖，即新员工入职培训和在职员工定期培训。

培训登记流程

严格按照学习计划和课程安排，定期集中学习。

建立学习登记制度，认真填写现代远程教育培训记录簿。

严格遵守学习纪律，认真听讲，作好学习记录。

培训效果评估

培训活动登记，包括培训目的、内容、讲师、时间、地点、参训人员等信息。

参训人员登记，参训人员如未按时参加培训，应提前通知主办单位。

特种作业人员培训登记

特种作业人员必须接受安全技术培训并通过考核持证上岗。

每两年进行一次复审，未按期复审或复审不合格者，操作证自动失效。

培训登记制度有助于企业内部培训活动的规范化管理，提高培训效果，并确保培训资源的合理利用