岗前培训是帮助新员工了解企业规章制度、文化、业务以及员工的重要环节。它通常包括以下几个方面的内容：

企业介绍：

向新员工介绍企业的历史、文化、愿景和目标。

规章制度：

详细讲解企业的各项规章制度，包括工作时间、着装要求、安全规程等。

业务知识：

介绍企业的业务范围、产品或服务，以及市场定位和竞争优势。

技能培训：

提供必要的职业技能培训，确保新员工能够胜任工作。

团队融入：

促进新员工与团队成员之间的交流和合作，建立良好的工作关系。

岗前培训的目的在于让新员工快速适应新环境，理解企业文化，掌握必要的工作技能，为将来的工作打下坚实的基础。

岗前培训结束后，新员工通常会感到更加自信和准备充分，能够更加顺利地融入新的工作团队和岗位。