录用意向通知是企业或机构向求职者发出的，表示他们有意向录用该求职者，但并不是最终的录用决定。录用意向通知通常意味着：

录用意向：

企业认为求职者适合他们的需求，并有意向将其纳入员工队伍。

非最终决定：

录用意向通知并不等同于正式的劳动合同，它可能还需要进一步的考察或等待其他候选人的结果。

法律效力：

录用意向通知通常不具备劳动合同的法律效力，它主要是双方的一种约定，约定了报到等事宜。

进一步流程：

收到录用意向通知的求职者通常需要继续参与面试、背景调查等流程，最终是否能被录用取决于企业的最终决定。

录用意向通知是求职过程中的一个重要环节，它给求职者带来了希望，并作为进入正式聘用流程的一个起点。