加盟古茗的培训内容通常包括以下几个方面：

企业文化和价值观：

了解古茗的企业文化和价值观，以便更好地融入企业。

工作流程和规范：

掌握古茗的工作流程和操作规范，确保工作高效进行。

产品知识和销售技巧：

学习古茗的产品知识，了解销售技巧，以便更好地为客户提供服务。

团队合作和沟通技巧：

培养团队合作精神和沟通技巧，以便与同事和客户有效合作。

培训方式可能包括：

线下培训：在公司内部或外部场地进行面对面的培训。

线上培训：利用云学堂等线上培训平台进行自主学习。

混合式培训：结合线上和线下培训，提供更加灵活的学习体验。

培训后，古茗还会进行跟进工作，如收集反馈意见、制定个人学习计划和定期复训，以确保培训效果。