钉钉作为一个工作平台，提供培训服务的原因主要包括：

提升员工技能、知识水平：

通过在线培训，企业能够提高员工的专业技能和知识，从而提升团队效能。

规范化管理：

培训有助于规范公司的考勤管理、审批流程等，确保内部管理更加规范有序。

高效工具掌握：

培训聚焦于钉钉公文管理系统等高效工具的应用，帮助员工迅速掌握并确保公文流转的时效性、精确性与高效性。

适应数字化管理：

随着企业数字化转型的推进，钉钉培训有助于企业提高智能化、数字化管理水平，增强行业核心竞争力。

促进内部沟通与协作：

通过培训，可以加强企业内部员工之间以及企业与合作伙伴之间的沟通与协作。

支持新员工的快速融入：

新员工培训有助于他们快速了解公司制度、愿景、使命、价值观和文化，提高学习的主动性和效率。

推广和应用新功能：

例如，针对钉钉多维表应用、合同管理模块等新功能的培训，有助于这些工具在集团内的全面推广和应用。

通过这些培训，钉钉不仅帮助企业优化工作流程，提升工作效率，同时也为员工提供了持续学习和发展的机会。