寒假工资补贴的具体金额取决于您所在的学校类型、您的工作性质以及学校或地方的规定。以下是一些可能的情况：

1. 对于编外人员（如劳动用工人员、劳务派遣用工等），如果他们在2月份没有安排值班，学校可能会发放一定的生活补助，例如1000元。此外，如果教职工在校工作满1年，学校可能会发放每月20元的年限补贴。

2. 对于教师而言，寒暑假工资通常按照教师法相关规定计算，但一般会比平时少，因为很多绩效工资和补贴在寒暑假期间不会发放。不同教育阶段的教师工资标准不同，例如小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专和大学教师工资标准分别为4800元和5500元。

3. 民办大学的寒假工资标准通常由学校自行制定，可能包括基本工资和奖金两部分，具体金额取决于学校财务状况、岗位性质以及当地最低工资标准等因素。

4. 教职工的寒暑假工资计算方式可能有两种：一是按照国家规定，将寒暑假视为带薪休假，工资与正常工作期间相同；二是学校根据自身情况，给予教职工一定比例的寒暑假补贴。

5. 对于寒假工，如广州黄埔电子厂的寒假工招聘，工资按小时计算，并提供伙食补贴和包住等福利，综合收入大约在5800-6500元/月。

建议您根据自己所在的学校或单位，咨询财务部门或人力资源部门，以获取最准确的寒假工资补贴信息