年底预提工资的处理通常遵循以下步骤：

计提工资费用

借：管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬——工资

这一步骤是为了将未来应支付的工资费用计入当期的费用中，确保财务报表能够准确反映企业的成本。

计提社保费用 （企业部分）：

借：管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬——社保

这一步骤是为了将未来应支付的社保费用计入当期的费用中。

实际发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

这一步骤是实际发放工资时，将工资费用和社保费用（扣除个人部分）以及代扣的个人所得税进行核算。

上交社保和个人所得税时

借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）

贷：库存现金/银行存款

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

这一步骤是将实际支付的社保费用和个人所得税进行核算。

冲销预提费用的账务处理（如果有预提费用科目）：

借：预提费用

贷：银行存款（或库存现金）

这一步骤是在支付实际发生费用时，将预提的费用科目冲抵。

以上步骤确保了会计信息的准确性和完整性，有助于外部审计师和管理层更好地理解企业的财务状况。