汇丰银行之所以会招聘大量人员，可能的原因包括：

业务扩张：

汇丰银行计划在未来五年内在亚洲财富管理业务上招聘超过5000名亚洲员工，特别是在中国内地，以加强在该地区的增长力度。

市场策略：

为了巩固其在亚洲高净值客户市场的领先地位，汇丰银行可能正在扩大其客户服务和业务支持团队。

就业形势：

随着就业市场的好转，汇丰银行可能吸引了更多寻求工作机会的人才，尤其是那些原本可能考虑其他银行或金融机构的候选人。

替代效应：

部分原本可能考虑其他学校或金融机构的候选人，由于各种原因（如清华经管缩招、人大汉青关门等）可能将汇丰银行作为备选，从而增加了汇丰银行的招聘名额。

成本考虑：

有观点认为汇丰银行在内地招聘可能是为了利用相对低廉的劳动力成本，尽管这一点可能存在争议。

客户服务需求：

汇丰银行可能因为需要满足客户服务需求而增加招聘，特别是在客服岗位上。

以上点列出了汇丰银行可能大规模招聘的几个潜在原因。