培训学校老师可以通过以下方式监督学员的学习情况：

签到奖励政策

使用指纹签到确保学员按时到达。

缺勤可导致处分、取消考试资格或影响绩效考核。

小组监督

将学员分成小组，每组选一个组长。

组长负责监督组内学员的学习态度、能力、成绩和考勤。

自我评价

定期进行自我评价，可以是互相不记名评价、课堂调查或小组作业。

实训工作动态管理

实时监控实训工作，遇到问题及时汇报并解决。

与授课老师互动

监督小组与授课老师合作，老师可以给学员打分作为期末评价参考。

这些措施有助于确保培训的有效性，并促进学员积极参与学习过程