医院培训通常有以下几种类型：

健康知识培训- 旨在提高员工的健康意识。

安全意识培训- 强调在工作中注意安全，预防事故。

急救技能培训- 教授基本的急救知识和技能。

医疗服务培训- 包括临床操作技术和医疗服务质量提升。

国培- 由国家或地方政府组织的医学专业人员培训项目，涵盖课堂培训、临床实践、学术研究和科研指导等。

规培- 住院医师规范化培训，通过临床实践培养具有高级理论知识和操作技能的人才。

医院管理知识培训- 提升医院管理水平和评审员的专业素养。

科研管理培训- 如国家自然科学基金申报动员会暨科研管理培训班，旨在提高科研能力。

循证护理实践培训- 推广循证护理理念，交流分享实践经验。

这些培训有助于提高医护人员的专业技能、确保高质量的医疗服务，并促进医疗行业的发展