南昌教育培训行业的工资水平因职位、经验、学历等因素而异。以下是一些具体的薪酬信息：

1. 对于具有不同工作经验的教员，南昌培训的薪酬分布如下：

1-3年工作经验：平均月薪¥6,000，占比50%

3-5年工作经验：平均月薪¥7,900，占比44%

5-10年工作经验：平均月薪¥10,800，占比5%

10年以上工作经验：平均月薪¥16,177，占比1%

2. 任职年龄分布显示，24岁以下的教员占比74%，25岁-29岁占比14%。

3. 薪酬构成通常包括底薪、任职年限奖、业绩提成和职务津贴。底薪根据教学实力评估，分为4000、6000、8000三个档次。业绩提成根据所教学生人数计算，超过标准人数后会有额外提成。

4. 在校大学生、硕士生教员、在职专业老师的课时费有所不同，具体如下：

在校大学生：

15-20元/时

硕士生教员：20-30元/时

在职专业老师：根据科目不同，课时费在15-70元/时之间

5. 特定职位如书法教师、教师助理、美术教师和行政管理人员的薪资范围在1500-3200元，通常包含五险一金，部分职位提供食宿和双休。

6. 全职教员的底薪加课时费，公司一般给交五险一金，兼职则没有底薪，时薪大约在6、70元左右。

7. 另外，有信息提及税前年薪在12-30万元之间，具体薪资根据工作情况和条件面议，且提供五险一金、住宿补贴、餐补等福利。

请注意，上述信息可能因时间、具体机构和个人情况而有所不同。如果您需要更精确的数据，建议直接咨询相关教育机构或查看最新的招聘信息