进厂前是否需要培训以及培训费用取决于具体的公司政策和行业规定。以下是一些可能的情况：

免费培训

许多正规公司在新员工入职时会提供免费的培训，目的是让新员工了解公司文化、规章制度和岗位职责。

电子厂等制造业企业通常在新员工入职后提供岗位培训，这可能包括公司认识、工作流程、操作规范等内容。

带薪培训

一些公司可能提供带薪培训，让新员工在培训期间也能获得工资。

培训费用

过去，有些公司可能会收取培训费用，但这种情况现在较为少见。

如果遇到公司要求收取培训费，应谨慎对待，因为这可能与劳动法规定不符。

培训合同

在某些情况下，公司可能要求新员工签订培训合同，并在培训结束后订立劳动合同。

如果公司要求收取费用或签订培训合同，应咨询法律专业人士，确保自己的权益不受侵害。

注意事项

了解公司的规章制度，包括请假、迟到、旷工等规定，以避免违反规定而受到处罚。

确认培训内容是否符合自己的期待和职业发展方向。

如果你对进厂前的培训有疑问，建议直接咨询意向工作的公司，了解其具体的培训政策和要求。