军资培训的内容通常包括以下几个方面：

军事基础知识

军事组织、军事制度、军事理论、军事法规等方面的基础知识。

军队组织架构

了解军队的组织结构、部门职责、指挥系统等，以适应军队工作环境。

军事礼仪和仪容仪表

学习军队的礼仪规范、军装佩戴、军容风纪等，以保持良好的形象和纪律。

军事通信和保密知识

学习军事通信技术、保密工作原则和方法，以确保信息安全和保密工作。

军事人事管理

了解军队人事管理制度、人员编制、晋升晋级等，以便适应军队的人事管理要求。

军事文书写作

学习军事文书的格式、规范和写作技巧，以便能够准确、清晰地撰写各类文书。

军事法律法规

学习与军事工作相关的法律法规，了解军事法律责任和纪律要求。

军事训练和体能训练

进行一定程度的军事训练和体能训练，以提高身体素质和适应军队工作的要求。

军队文化和价值观

了解军队的文化传统、荣誉观念、忠诚精神等，培养军人的职业道德和价值观。

岗前培训

进行我军性质宗旨、优良传统、根本职能教育和文职人员职责教育，军队相关条令条例和规章制度学习，以及上岗前的基本业务培训。

专业培训

进行专业理论知识和业务技能的集中培训，着重提高文职人员的学术水平和专业素养。

军事训练

开展与履行文职人员岗位职责相关的军事勤务、军事技能训练，比如队列训练、体能训练等。

日常工作实践

参与所在单位安排的一些基础工作，在实践中熟悉工作流程和业务内容，了解所在岗位的具体职责和工作要求。

考核与总结

在试用期快结束的时候进行试用期考核、备案复审以及任职前考核。

这些培训内容旨在确保军资人员具备必要的军事素养、专业知识和技能，以适应军队工作的要求。