教师应聘初试通常包括以下几个环节：

笔试

考察教育学、心理学、教育法律法规、教学设计能力等教育基础理论。

学科专业知识，根据报考岗位而定。

公共基础知识，如政治、经济、法律、管理、科技人文等。

面试

自我介绍，展示个人素质。

教学理念和方法的阐述。

对教育热点问题的见解。

模拟教学或试讲，展示教学组织能力。

说课，对一堂课的教学设计进行阐述。

答辩，回答考官提出的问题。

其他测试 （视具体情况而定）：

心理测试，评估心理素质。

专业技能测试，如体育、音乐、美术等特殊学科的要求。

英语水平测试、计算机应用能力测试等。

材料审核

提交个人简历、学历证明、教师资格证等相关材料。

以上是教师应聘初试的主要内容。不同地区或学校可能会有不同的要求和形式。请根据具体招聘公告或咨询招聘单位了解详细信息