培训后的工作主要包括以下几个方面：

向讲师致谢：

感谢讲师的付出和贡献。

作问卷调查：

收集参与者的反馈，了解培训效果和满意度。

颁发结业证书：

正式确认参与者完成了培训。

清理、检查设备：

确保培训场所和设备处于良好状态。

培训成果评估：

分析培训效果，确定改进方向。

培训评估与反思：

评估培训讲师、内容、方式等，并撰写评估报告。

培训后动员会：

激励员工将培训所学应用到工作中。

签订目标责任书：

与责任人明确培训后的目标和责任。

定期回顾培训知识：

帮助员工巩固和应用所学知识。

这些步骤有助于确保培训的有效性，并为未来的培训提供改进的依据