培训督导是指在培训机构中，针对学员的学习和培训情况进行监督和指导的管理工作人员。其核心职责包括：

1. 完善培训体系，制定与实施培训计划；

2. 开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

3. 设计培训课程、形式和方法；

4. 监督培训进程，并提出相关建议；

5. 设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；

6. 跟踪培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；

7. 完成上级领导交付的其他工作。

培训督导的角色不仅限于监督，更多地体现在对参与培训者的专业辅导和指导，旨在提升培训效果和学员能力。