郑东新区的教师招聘流程通常包括以下几个步骤：

报名与资格审查

报名时间为2024年7月31日至8月2日，考生需在郑东新区智慧教育云服务平台上填写报名信息并上传照片。

资格初审在7月31日至8月3日进行，通过审核的考生可以继续报名缴费和打印准考证。

笔试

笔试安排在2024年8月7日，科目包括《公共基础知识》和《教育类专业知识》，各占50%。

笔试成绩排名靠前的考生将进入面试资格确认阶段。

面试

面试包括模拟上课与答辩，英语和体育学科考生还需进行专业技能测试。

面试成绩在总成绩中占60%，侧重于考察应聘者的实际教学能力和专业素养。

体检和考察

根据笔试和面试的总成绩，确定进入体检和考察阶段的考生名单。

体检和考察旨在确保被聘用教师具备健康的身体和良好的职业操守。

公示和聘用

拟聘用人员名单公示7个工作日，无异议后与劳务派遣机构签订劳动合同。

被聘用的派遣制教师享有参照在编教师的工资福利待遇，并缴纳五险一金。

整个招聘过程旨在确保选拔的教师不仅专业能力过硬，而且身心健康，具有良好的职业道德。