通知培训考核通常包含以下几个要素：

标题：

明确表明通知的内容，如“企业管理人员培训考核通知”。

目的：

说明培训考核的目的，如“为了提高企业管理水平，提升管理人员的专业素养和能力”。

对象：

指明培训考核的对象，如“全体企业管理人员”。

时间：

提供培训考核的具体时间，如“下月举行一次全员参与的企业管理人员培训考核活动”。

地点：

告知培训考核的地点（如果适用）。

内容：

详细描述培训考核的内容，如“全面的专业知识和管理能力的评估”。

方式：

说明考核的方式，如“笔试（100分）+演练（50分）”。

结果：

通知考核结果及如何确认，如“合格线：笔试80分；演练30分”。

补考信息 （如适用）：提供补考的相关信息。

签名/盖章确认：

要求相关人员签名或盖章确认收到通知。

以下是一个简单的模板示例：

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通知

主题：企业管理人员培训考核通知

尊敬的全体企业管理人员：

根据公司管理水平提升计划，我们将于下月举行一次全员参与的企业管理人员培训考核活动。此次考核旨在评估您在管理方面的能力和知识，帮助您持续提升个人素质和工作能力。

考核安排：

时间：下月具体日期

地点：公司会议室

考核内容：

专业知识

管理能力

考核方式：

笔试（100分）

演练（50分）

合格标准：

笔试80分

演练30分

考核结果：

考核结束后，我们将公布结果，并以书面形式通知。

请确保按时参加考核，如有疑问，请及时与人力资源部联系。

签名/盖章确认：

[此处预留签名或盖章位置]

人力资源部

[日期]

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请根据实际情况调整上述模板内容