培训上交材料通常需要包含以下几个部分：

培训目标

明确培训的目的和预期结果。

培训材料

根据培训主题选择合适的案例、图表、PPT等辅助材料。

培训内容

详细描述培训内容，包括课程安排、教学方式、互动环节等。

实际经验

分享在培训过程中积累的实际经验和成功案例。

个人反思

对培训过程和结果进行反思，提出改进建议。

评估与反馈

提供培训效果的评估，收集参与者的反馈。

后续计划

描述培训结束后的行动计划和目标。

附加材料 （如适用）：

根据培训要求，可能需要提供课堂考核照片、学习方案、学习总结等相关材料。

在撰写培训上交材料时，请遵循以下原则：

简明扼要：

避免使用复杂或模糊的句子，尽量使用简洁明了的语言。

重点突出：按照重点工作多讲，非重点少讲的原则安排内容。

逻辑清晰：按照先主后次的顺序排列内容，确保条理清晰。

适当使用图表：适当使用图表可以更直观地展示培训内容和成果。

包含实际案例：提供实际案例可以增加材料的可信度和说服力。

请根据具体情况调整上述内容，以确保材料符合培训要求。