正式培训是指由企业、教育机构或其他组织提供的系统、有组织的学习过程，旨在通过教育、指导和实践来提高个人或团队的技能、知识和能力。这种培训通常是在正式的教育机构中进行，如学校、专业培训中心，或者是在企业内部由专家或资深员工进行。正式培训可能包括专业知识、技能培训、团队协作等多个方面，并可能伴随有实习期，以评估个人是否适合正式工作岗位。

正式培训的目的通常是为了提高工作效率、促进职业发展或适应新的工作要求。培训内容可能涵盖技术、管理、沟通等多个领域，旨在帮助员工快速成长并适应工作需求。