副职通常指的是在某个组织、部门或单位中，次于正职的职位。副职的主要职责包括：

1. 协助正职完成组织或部门的目标和任务。

2. 为正职提供必要的支持和建议。

3. 分担正职的工作压力，保护正职不受外界干扰。

4. 积极参与重大事项的决策过程。

5. 与正职保持沟通与协作，维护整体形象。

副职的角色是双重的：既是领导者，又是被领导者；既是决策者，又是执行者。他们需要具备领导能力，同时也要能够执行他人的决策。副职的设置是为了确保组织或单位的有效运行，通过分工与协作来提高管理效率。

需要注意的是，副职并不表示能力的高低或角色的轻重，而是为了满足工作的需要。