上海市教师招聘考试的内容因区域而异，通常包括以下几个方面：

专业知识测试：

考察应聘者在所申请学科领域的专业素养和教学能力，可能包括教育学、心理学、课程与教学论等相关知识。

教育教学能力测试：

评估应聘者的教学设计、课堂管理和学生评价等方面的能力，可能涉及教案编写、模拟课堂教学、学生互动等考核。

综合能力测试：

注重应聘者的综合素质，如逻辑思维、语言表达、问题解决等能力，可能通过案例分析、情境模拟等方式进行。

心理素质测试：

了解应聘者的心理健康状况和职业适应性，通常通过心理测评工具进行。

面试：

考察应聘者的专业知识和教学能力，沟通协调能力和团队合作精神，展示教学理念、教育热情和职业规划。

体检：

确保应聘者身体健康，能够胜任教师岗位的工作要求。

请注意，具体的考试内容、形式和考试时间，考生应以当年报考考区的公告为准。不同区域可能会有所差异，例如某些区域可能只考综合测试，而其他区域可能还需要考学科知识。