签订员工培训协议时，应确保协议内容全面、明确，并且双方的权利和义务都得到清晰的界定。以下是一个基本的员工培训协议模板，您可以根据实际情况进行调整：

员工培训协议

甲方（企业/培训机构）:

公司全称：

公司地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）:

员工姓名：

性别：

身份证号码：

部门：

联系方式：

签订日期： 年 月 日

第一条 培训目的

甲方根据人才培养和业务发展的需求，支持乙方参加专业培训。

第二条 培训机构

培训地点：

培训性质：专业技术培训

第三条 培训内容

详细列出培训的具体内容，包括但不限于课程名称、培训方式等。

第四条 培训时间

开始日期：

结束日期：

第五条 培训目标

乙方须达到的具体培训目标，以便评估培训效果。

第六条 培训费用及支付方式

培训费用总额：

支付方式：

支付时间：

第七条 服务期约定

乙方完成培训后，须为甲方服务的期限：

若提前离职，需支付的违约金或其他责任：

第八条 保密条款

乙方在培训期间及之后对培训内容负有保密义务。

第九条 违约责任

甲方违约时的责任：

乙方违约时的责任：

第十条 争议解决

争议解决方式：

适用法律：

第十一条 其他

本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

请注意，以上模板仅供参考，签订正式协议前，建议咨询法律专业人士，确保协议内容符合当地法律法规，并且充分保护双方的权益。