培训咨询顾问是一种提供专业培训解决方案的专业人员。他们的主要职责包括：

1. 分析客户的培训需求，包括了解客户的业务目标、挑战和员工能力差距。

2. 制定培训计划和方案，设计培训课程内容，确保培训内容与客户需求相匹配。

3. 组织实施培训活动，可能包括课程开发、讲师安排、场地布置等。

4. 评估培训效果，收集反馈，并根据评估结果调整培训内容和方法，以提高培训的有效性。

5. 与客户保持密切合作，确保培训项目顺利实施，并达到预期目标。

培训咨询顾问通常需要具备以下技能和素质：

良好的沟通能力和人际交往技巧。

分析和解决问题的能力。

能够独立工作，同时也擅长团队合作。

具备一定的培训经验和专业知识。

能够承受工作压力，并在快节奏的环境中工作。

培训咨询顾问可以在多个行业工作，帮助企业提升员工的技能和知识水平，从而提高整体绩效和竞争力