开展直播课程培训可以按照以下步骤进行：

1. 确定培训目标和内容

明确希望通过直播培训实现的目标，如提升员工技能、传递企业文化或解决具体问题。

根据目标设计课程内容，包括理论讲解、案例分析、实战演练等，并确保内容具有互动性。

2. 选择合适的直播平台

选择一个稳定、易用、兼容性好、安全可靠的直播平台。

可以使用现有的直播软件，如“有因直播”，或定制开发专属平台。

3. 准备教学材料和资源

准备相关的教学材料，如PPT、视频、文档等，以辅助员工理解和掌握知识。

4. 进行直播前的准备工作

提前测试设备和网络连接，确保直播过程中音视频质量良好。

如有必要，进行试播以检查一切设置是否正常。

5. 开展直播培训

在直播开始时进行简短的介绍，设定培训氛围。

在直播过程中保持与参与者的互动，鼓励提问和讨论。

使用平台的互动功能，如提问、讨论、抽奖等，提高参与度。

6. 提供后续支持

设立专门的沟通渠道，如邮箱或问答社区，供员工提问和答疑。

提供录制的视频或文字教程，对未能参加直播的员工进行补充教育。

7. 培训总结和反馈

对培训效果进行评估，收集参与者的反馈意见。

根据反馈调整未来的培训内容和方式。

确保在直播过程中，讲师能够有效利用平台的互动功能，提高教学质量和学员的学习体验。同时，注意直播的时间安排，避免影响正常工作进度。