通知别人去培训可以通过以下几种方式进行：

邮件通知

邮件主题要明确，例如“新员工入职培训通知”。

邮件内容要简洁明了，附上培训相关资料如大纲、手册等。

发送给个人邮箱，避免公共邮箱。

短信通知

短信内容要简洁，附上培训的时间、地点、内容等详细信息。

发送至个人手机号码，避免错误号码。

电话通知

提前准备好培训信息，注意语气友好热情。

确认接收者是否收到通知，并提醒按时参加。

微信通知

关注员工的微信公众号或加入微信群。

在公众号或群中发布培训信息，并及时回复疑问。

其他途径

内部通讯工具、公告板等。

在发送通知时，请确保包含以下关键信息：

培训的目的、时间、地点、内容。

参加培训的要求，如携带证件、材料等。

培训的重要性，以激发参与者的兴趣。

培训的回执和确认流程。

如有变更，及时通知参与者。

请根据具体情况选择最合适的通知方式，并确保信息准确传达给相关人员