中国银行管理培训生（Management Trainee）是中国银行为了培养和储备未来管理人才而设立的一种特殊项目。以下是关于中国银行管理培训生的关键信息：

目的：

该计划旨在通过系统的培训和实践，培养成为未来的银行管理人才。

选拔：

通常选拔具有优秀综合素质、专业能力和发展潜力的应届毕业生。

培训：

管培生会接受系统的培训，包括银行业务知识、管理技能等。

轮岗：

培训期间，管培生通常会在不同的岗位进行轮岗，如大堂经理、柜员、客户经理等，以获得全面的视角了解银行的运转。

定岗：

轮岗结束后，管培生会根据个人情况或申请进行定岗，成为银行的基层管理者或业务骨干。

经验：

相比其他校招生，银行管培生多了大约两年左右的支行和分行的轮岗经验，每个岗位大约持续两到三个月。

培养方式：

不同的银行可能会有不同的培养方式，但总体目标都是为了快速培养银行的中坚力量。

中国银行管理培训生计划有助于吸引和发掘具有领导潜能的人才，通过专业的培训和实践，使他们能够在短时间内成长为银行的中层管理干部。