护理培训方式主要包括以下内容：

理论学习

包括公共课程（如健康与疾病护理、儿童疾病护理等）和专业课程（如护理相关的自然科学和医学知识）。

理论学习通常在职业学校进行，学员需要在家独立复习。

实践操作

包括疾病的原因、预防、诊断和治疗。

抽血技能、准备X光检查、记录体温曲线、急救知识等。

患者的接收、转移和出院流程。

护理技术的应用，如伤口护理、注射、输液等。

制定护理计划和护理记录。

专业技能培训

针对不同科室的护理技能，如手术室护理、ICU护理等。

专科护士培训，如骨科疾病护理、PICC专业技术培训等。

沟通技巧培训

加强与患者的沟通技巧，建立良好的护患关系。

包括了解患者的需求和期望，提供个性化的护理服务。

服务态度与职业形象培训

树立以患者为中心的服务意识，关注患者的需求和感受。

塑造护士圣洁美好的职业形象，为患者提供更优质的护理服务。

其他培训

包括护理部制定的护士礼仪培训，以规范护理服务，提高护理质量。

护理安全教育，确保新护士了解并遵守职业道德和护士行为规范。

培训形式

包括岗前培训、在职培训、短期培训、中期培训、学历教育等。

岗前培训帮助新进人员转换角色，熟悉工作环境。

在职培训包括新知识和技能的更新，如老年人康复护理、临终关怀等。

培训效果评估

通过满意度调查、理论及临床病例评估考核等方式评估培训效果。

以上内容涵盖了护理培训的主要方面，旨在提升护士的专业技能、沟通能力和职业素养，以提供更优质的护理服务