企业课程培训方式有多种，以下是一些常见的培训方式：

线下培训

面授培训：邀请专业培训机构或专家到企业现场进行培训。

集中式培训：在特定时间和地点进行培训，如研讨会、讲座等。

分散式培训：允许员工在非工作时间或地点进行学习。

在线培训

网络在线培训：通过互联网等在线平台进行培训。

直播授课：讲师通过视频直播进行授课，支持实时互动。

录播授课：讲师录制视频课程，学员可以随时随地观看学习。

混合式培训

结合线下和在线培训的优点，让学员在不同的场景下进行学习。

其他培训方式

工作轮换法：让员工在预定时期内变换工作岗位，获得不同岗位的经验。

工作指导法或教练/实习法：由经验丰富的技术能手或主管人员在工作岗位上对员工进行培训。

研讨法：通过小组讨论或专题演讲进行培训。

视听技术法：利用现代视听技术工具进行培训。

案例研究法：提供案例让学员分析和评价，提出解决方案。

角色扮演法：模拟真实场景，让学员扮演不同角色进行练习。

小组游戏PK：通过小组竞赛形式进行学习和练习。

问题答疑：在培训过程中或之后解答学员的问题。

视频欣赏与分析：观看视频内容并进行分析讨论。

选择合适的培训方式需要考虑培训的目的、内容、对象特点及企业资源等因素。企业可以根据实际情况和员工需求，灵活选择和组合不同的培训方式，以达到最佳的培训效果