参加培训通常是为了获得以下几方面的收获：

知识更新：

了解最新的行业知识、技术进展或管理方法，以保持竞争力。

技能提升：

通过实践操作和理论学习，提高个人在特定领域的专业能力。

态度转变：

培养积极的工作态度，如终身学习、团队合作、客户服务等。

视野开阔：

通过与其他学员及讲师的交流，拓展思维，增进对不同领域的理解。

问题解决：

学习工作中处理问题的方法和步骤，提高解决问题的效率和质量。

个人发展：

认识到个人成长与公司发展是相辅相成的，从而更加投入到工作中。

文化理解：

更好地理解企业文化、价值观，以及如何在工作中体现这些价值观。

安全意识：

特别是在生产培训中，了解安全生产的重要性，学会预防措施。

领导能力：

对于领导岗位，培训可以提高团队建设和执行力的理解与实践。

生活品质：

某些培训如茶艺培训，不仅提升技能，还能丰富个人生活体验。

培训不仅是一种投资，也是个人和组织持续发展的关键因素。希望这些信息对你有所帮助，