储备干部培训通常包括以下几个方面的内容：

基础知识培训

公司制度和规定

行业知识和趋势

市场营销和销售技巧

财务知识与风险控制

人力资源管理与团队建设

信息技术应用与管理

企业战略与管理决策

管理技能培训

领导力与团队管理

沟通技巧与谈判技巧

决策分析与问题解决

创新管理与项目管理

危机管理与变革管理

实践能力培训

实习实训

岗位轮岗

项目实战

团队协作训练

案例分析与讨论

其他培训

角色转换和自我管理

团队协作和沟通技巧

高效管理思维训练

专题培训

党性教育

基层社会治理

计算机基础知识

培训方法可能包括课堂授课、案例分析、实践训练、导师辅导等。培训旨在提高储备干部的专业知识水平、领导能力和团队管理能力、沟通能力和协调能力、创新意识和问题解决能力，以及综合素质和综合能力