岗前培训通常需要准备以下资料：

1. 公司概况：介绍公司的背景、发展历程、组织架构以及主要产品和服务。

2. 岗位职责：详细说明新员工的职责、工作范围、日常工作任务、工作目标和工作流程。

3. 业务流程：解释新员工所在部门或岗位的业务流程，包括关键要素、操作步骤、常见问题及解决方法。

4. 工作规范和制度：介绍公司的行为准则、内部通知、考勤规定、保密要求等相关制度和规范。

5. 安全生产知识：包括安全生产的基本概念、方针、法律法规、施工现场安全文明管理要求、重要工种安全常识、高处作业安全常识等。

6. 公司政策和程序：如员工行为准则、着装要求、信息安全政策等。

7. 个人发展资料：如个人职业规划、培训和发展机会等。

8. 实操演练材料：如特定软件或工具的操作手册、模拟场景等。

9. 评估和反馈表：用于收集新员工对培训内容的理解和反馈，以及评估培训效果。

准备这些资料有助于新员工更快地适应新环境，明确自己的角色和职责，并了解公司的期望和要求。