培训学校老师的职责通常包括以下几个方面：

教学任务

根据教学大纲和学生实际情况制定授课计划，准备教案。

教授课程，批改作业，跟踪学生学习情况。

参与教研活动，提升教学质量。

学生管理

管理学生档案，跟踪学生反馈，与家长和学生有效沟通。

维护良好的客户关系，提高续费率。

行政事务

参与机构的日常管理和运营，处理日常行政事务。

协助校长制定培训计划并执行实施。

市场推广

教育课程的推广和咨询。

营销推广活动的执行，完成招生任务。

其他工作

协助教学主任完成课表制定，熟悉教务排课系统。

负责教材的入库和发放。

参与课外活动和市场活动的组织与实施。

协助新教师熟悉学校情况，提供必要的培训。

处理家长投诉，维护良好的家校关系。

参与学校所开设的本科目服务项目。

特殊职责（如幼儿园或亲子活动中心）

负责幼儿美术教学和专业艺术教室的日常管理。

协助生活老师管理餐厅纪律和学生的保健卫生。

夜班老师负责夜间值班，关注学生安全和宿舍管理。

培训学校老师的职责可能会根据具体的机构类型、课程设置以及教育阶段有所不同。老师需要具备良好的沟通技巧、专业知识以及组织管理能力，以提供高质量的教育服务