编写课上培训课件时，可以遵循以下步骤和原则：

1. 明确培训目标和受众

确定培训的核心目标和次要目标。

了解受众的年龄、职业、教育水平等背景信息。

2. 梳理知识点和逻辑结构

根据培训目标，梳理出课程的核心知识要点。

按照知识点的层次关系，规划出课件内容的逻辑结构。

3. 安排内容和时间

根据知识点的难易程度合理安排课件内容。

规划好每个幻灯片的内容，确保信息传递的连贯性。

4. 课件设计原则

目标导向：确保内容设计与预期学习效果一致。

逻辑清晰：内容应按照知识点递进和思路发展的顺序组织。

简明精炼：概括重点、精选关键信息，避免冗余和过度复杂。

互动体验：设计灵活的课件交互，激发学员的参与感和主动探索欲望。

5. 课件结构设计

整体框架：确立培训目标，规划知识脉络。

板块划分：根据主题逻辑将内容划分为相关板块。

层次导航：设计清晰的层次结构和跳转导航。

6. 课件内容编写

确定关键知识点：梳理出课程的核心知识要点。

整理逻辑脉络：规划出课件内容的逻辑结构。

撰写丰富内容：以简洁明了的语言描述各知识点，并增加深入案例讲解。

设置引申思考：布置恰当的思考问题，引导学员深入思考探讨。

7. 课件页面设计

布局规划：合理分配版面元素，保持整体视觉平衡与调和。

信息层次：突出重点内容，合理安排板块顺序与版面权重。

版式呈现：选择合适的版式格式，增强内容阅读体验。

8. 互动和参与

在课件中加入提问、讨论和案例分析等交互元素，增强学员的参与度和学习效果。

9. 反馈与评估

在培训过程中，给予学员即时的反馈，指出他们的优点和需要改进的地方。

10. 课件素材准备

收集相关图片、图表、视频等素材，确保内容的质量和相关性。

11. 评估与改进

培训结束后，收集学员的反馈，对课件进行评估和改进。

以上步骤和原则可以帮助您编写出高质量的培训课件，确保培训效果。