川汽（四川汽车工业集团有限公司）作为一家国有企业，在员工福利和工作环境方面通常会有以下特点：

工作环境和团队

有用户提到工作环境良好，团队执行力强。

也有反馈表示工作环境一般，工作可能比较辛苦，车间沟通可能存在障碍，领导要求高，压力较大。

工作压力和晋升

有观点认为工作压力可能较大，特别是在领导要求高的情况下。

同时也有信息表明晋升可能比较困难，因为公司等级制度鲜明。

福利待遇

工资水平在同行业中可能处于中等偏上水平，具体取决于岗位。

公司提供五险一金，这是国有企业通常的福利。

其他福利可能取决于单位的效益，人多则福利一般，但通常比小企业好。

公司发展

川汽是2002年由富临集团收购的国有企业，近年来在国内逐步有名气，特别是在货车生产方面。

公司的发展前景可能较好，有可能在同类企业中处于前列。

工作制度

公司实行严格的KPI（关键绩效指标）考核，等级制度分明。

有用户提到工作严谨，但同时也指出可能存在一些“猫腻”。

综上所述，川汽作为国有企业，在员工福利和工作环境方面有一定的保障，但也存在一定的竞争压力和晋升难度。如果你考虑加入川汽，建议根据自身的职业规划和对工作环境的期望来做出决定。