美术培训教师的津贴和薪资构成可能因机构、地区、教师经验、教学质量和学校政策等因素而有所不同。以下是一些常见的薪酬组成部分和示例：

基本薪酬

基本工资：根据教师的资格和等级确定，例如小学教师3000元，初中教师3500元等。

岗位工资：根据教师岗位设定的工资。

生活补助：为教师提供的生活补贴。

激励薪酬

绩效奖：根据教师的工作表现发放的奖金。

敬业奖：表彰教师敬业精神的奖金。

奖金津贴：根据不同的成就或贡献发放的一次性奖金。

福利薪酬

社会保险：为教师提供的社会保险福利。

其他福利：可能包括医疗保险、退休金计划、带薪休假等。

课时费

根据教学软件统计的当月课消总数，按照一定的标准计算，例如阶梯课消提成。

其他津贴

试用期底薪：新教师试用期间的底薪。

补贴费用：例如200元的补贴费用。

续费率提成：根据学员续费率的高低获得额外的提成。

示例薪资构成（以某机构为例）

基本工资：

1700元

岗位工资：200元

生活补助：200元

星级评定：50元

岗位绩效：350元

敬业奖：300元

合计：2800元

请注意，这些信息仅供参考，具体数额和条件需要根据您所在的美术培训机构的具体政策确定。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询您所在机构的薪资政策