软实力教育培训是一种旨在提升个人非技术能力的教育模式，这些能力包括人际交往、沟通能力、领导力、社交技巧、创新能力等。它不同于传统的硬实力教育，后者侧重于技术技能和知识的学习。软实力教育着重于培养学生的思维能力、情商、性格品质等，这些能力对个人的职业发展和成功至关重要。

软实力的概念最早由美国哈佛大学教授约瑟夫·奈提出，并逐渐应用于国际政治经济领域。如今，它已经成为个人发展、企业管理和城市竞争力提升的关键要素。

软实力教育培训可以通过多种方式进行，例如：

沟通表达课

思维课

求职面试课

社会实践和实习

课外活动和俱乐部

通过这些课程和活动，个人可以提高自己在职场中的适应性和成功概率，同时也能为城市乃至国家的软实力做出贡献