教师的“五险一金”是指：

养老保险：为教师提供退休后的基本生活保障。

医疗保险：保障教师在生病或住院时的医疗需求。

失业保险：为失业教师提供一定的经济补偿。

工伤保险：保障教师在工作中受伤时的基本生活和医疗需求。

生育保险：为女性教师在生育时提供经济补助和医疗保障。

住房公积金：一种住房储蓄，教师和所在单位共同缴纳，用于购买、建造或翻修住房，或偿还住房贷款。

这些社会保险和公积金旨在为教师提供全面的社会保障和福利保障